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ロゴデザインの落とし穴!やってはいけないブランドのNGデザイン

ロゴは、企業や商品・サービスの「顔」ともいえる大切な存在です。

Webサイト、会社案内、名刺、広告、商品パッケージなど、さまざまな場面で使われ、企業の印象をつくる重要な役割を担っています。

だからこそ、単に「おしゃれ」「格好いい」という理由だけでデザインを決めてしまうのは注意が必要です。

一見するとよくできたロゴでも、使い続けるうちに「小さくすると見えない」「Webでは使いにくい」「会社らしさが伝わらない」といった問題が出てくることがあります。

さらに、ロゴだけが企業のイメージから離れてしまうと、Webサイトや会社案内など他のツールとの統一感も失われてしまいます。

この記事では、ロゴデザインでよくあるNG例とその理由、ロゴをつくるときに考えておきたいポイントをご紹介します。

これからロゴをつくる方はもちろん、現在のロゴを見直したい方もチェックしてみてください。

目次[非表示]

  1. 1.よくあるロゴのNGパターンとその理由
    1. 1.1.情報を詰め込みすぎている
    2. 1.2.流行だけを追いかけている
    3. 1.3.複雑すぎて再現しにくい
    4. 1.4.どこかで見たようなデザインになっている
    5. 1.5.見た目だけで決めている
  2. 2.ロゴづくりで注意しておきたいこと
    1. 2.1.さまざまなサイズで使えるか
    2. 2.2.カラーが変わっても成立するか
    3. 2.3.使用ルールを決めておく
  3. 3.ロゴは「ブランドの顔」として機能する
  4. 4.ロゴだけではなく「VI」で企業らしさをつくる
  5. 5.良いロゴは「なぜこのデザインなのか」を説明できる
  6. 6.ロゴを見直した方がよいタイミングとは?
  7. 7.ロゴづくりから、企業のブランドを考えてみる
  8. 8.まとめ

よくあるロゴのNGパターンとその理由

ロゴには「こうすれば必ず正解」というデザインはありません。

企業によって伝えたい価値やイメージが異なり、使用する場所や目的も違うからです。

一方で、長く使うことを考えると、避けた方がよいデザインや注意したいポイントがあります。

代表的なNGパターンを見ていきましょう。

情報を詰め込みすぎている

会社名、事業内容、企業理念、商品イメージなど、「伝えたいことを全部ロゴに入れたい」と考えてしまうことがあります。

しかし、情報を盛り込みすぎるとデザインが複雑になり、一目で認識しにくいロゴになってしまいます。

特にロゴは、大きな看板だけでなく、名刺やWebサイト、スマートフォンの画面など、小さなサイズで表示されることもあります。

細かな要素が多すぎると、縮小したときにつぶれてしまうこともあります。

ロゴだけですべてを説明しようとせず、企業らしさを象徴する要素を絞り込むことが大切です。

流行だけを追いかけている

デザインにもトレンドがあります。

その時代らしい表現を取り入れること自体が悪いわけではありませんが、流行だけを基準にロゴを決めてしまうと、数年後に古く感じられる可能性があります。

企業ロゴは、広告やキャンペーンのデザインとは違い、長期間使用することを前提に考える必要があります。

「いま格好いいか」だけではなく、「企業として長く使い続けられるか」という視点も持っておきましょう。

複雑すぎて再現しにくい

細かな線や複雑なグラデーションなどを多用したロゴは、大きく表示すると魅力的でも、使用環境によって印象が変わってしまうことがあります。

ロゴが使われるのはWebサイトだけではありません。

名刺、封筒、会社案内、看板、展示物、ユニフォーム、ノベルティなど、さまざまな場所で使われます。

サイズや媒体が変わっても、そのロゴらしさを保てるか。

実際の使用シーンまで想定してデザインすることが重要です。

どこかで見たようなデザインになっている

シンプルで分かりやすいデザインを目指した結果、他社と似たロゴになってしまうケースもあります。

ロゴは企業を識別するための大切な要素です。

競合と似た色、モチーフ、書体、構成などを使用すると、企業としての独自性が伝わりにくくなるだけでなく、他社との混同を招く可能性もあります。

デザインを考える前に、競合がどのような表現をしているのかを確認することも大切です。

見た目だけで決めている

ロゴを検討するとき、

「スタイリッシュにしたい」
「高級感を出したい」
「親しみやすくしたい」

といった希望が出ることがあります。

もちろん、こうした印象も大切です。

ただし、その前に考えたいのが、

自社はどのような会社なのか
何を大切にしているのか
顧客にどのような価値を提供しているのか
どのような企業として認識されたいのか

ということです。

企業として伝えたいことが曖昧なままデザインだけを考えると、「きれいだけれど、その会社である理由がないロゴ」になってしまいます。

ロゴは企業の価値や“らしさ”を視覚的に伝えるためのもの。

見た目を考える前に、その背景にある企業の考え方を整理することが重要です。

ロゴづくりで注意しておきたいこと

NG例を避けるだけで、よいロゴになるわけではありません。

ロゴを長く活用していくためには、デザインする段階からいくつか考えておきたいことがあります。

さまざまなサイズで使えるか

ロゴは、大きな看板から小さなWebアイコンまで幅広いサイズで使用されます。

縮小しても文字やシンボルを認識できるか、逆に大きく表示してもバランスが崩れないかを確認しておきましょう。

カラーが変わっても成立するか

ロゴは常にフルカラーで使えるとは限りません。

モノクロ印刷や単色表示などでも、ロゴとしてきちんと認識できることが理想です。

色だけに依存せず、形としても成立しているかを確認しておくことが大切です。

使用ルールを決めておく

せっかくロゴをつくっても、使用する人によって大きさや色、余白などが変わってしまうと、企業の印象にもばらつきが生まれます。

そのため、

  • ロゴの基本カラー
  • 最小使用サイズ
  • 周囲に確保する余白
  • 背景色との組み合わせ
  • 使用してはいけない変形や加工

などをロゴレギュレーションとして定めることがあります。

ロゴをつくることと、正しく使い続ける仕組みをつくることはセットで考えましょう。

ロゴ・VIデザインについて詳しく知りたい方へ
企業らしさを視覚的に表現し、一貫したブランドイメージをつくるロゴ・VIデザインのポイントをご紹介しています。

ロゴは「ブランドの顔」として機能する

ロゴには、企業名を分かりやすく表示するだけではなく、その企業を思い出してもらうための目印としての役割があります。

何度もロゴに触れることで、

「このマークはあの会社」
「この色を見るとあのブランドを思い出す」

といった認識が少しずつ形成されていきます。

だからこそ、ロゴ単体の完成度だけではなく、企業が伝えたいブランドのイメージと一致しているかが重要です。

そもそもブランドとは、ロゴや商品名そのものだけを指すものではありません。

企業や商品・サービスとのさまざまな接点を通じて、人の中に形成されていく認識やイメージもブランドを構成しています。

あわせて読みたい
「ブランド」って結局なんのこと?知らないと損する基本のキ! もご覧ください。

ロゴだけではなく「VI」で企業らしさをつくる

企業の視覚的な印象をつくっているのは、ロゴだけではありません。

ロゴと一緒に使用する、

カラー
フォント
写真
グラフィック
レイアウト

なども、「その企業らしさ」を感じさせる重要な要素です。

こうした視覚表現を一貫して設計する考え方が、VI(ビジュアル・アイデンティティ)です。

たとえばWebサイトでは落ち着いた企業イメージなのに、会社案内ではまったく違う色や書体を使っていると、受け手が感じる企業の印象もばらついてしまいます。

ロゴを中心にカラーやフォントなどのルールを整え、Webサイト、会社案内、名刺などへ一貫して展開することで、どこで企業に触れても同じ“らしさ”を感じられる状態をつくりやすくなります。

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フォントひとつで印象が激変!ビジネスに最適な文字の選び方 もご覧ください。

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会社の「らしさ」が伝わるカラーの選び方 もご覧ください。

良いロゴは「なぜこのデザインなのか」を説明できる

ロゴを検討するときに、「どれが好きか」という感覚だけで判断してしまうことがあります。

しかし企業ロゴの場合は、好みだけではなく、

なぜこの形なのか
なぜこの色なのか
なぜこの書体なのか
何を表現しているのか

を説明できることも大切です。

たとえば、企業の歴史や事業の特徴、提供している価値、これから目指す姿などがデザインの背景にあれば、ロゴは単なるマークではなく、企業の考え方を象徴する存在になります。

そのためには、ロゴをデザインする前に、

自社の強みや価値は何か
誰に届けたいのか
どのような企業として認識されたいのか

を整理しておく必要があります。

これはロゴづくりだけではなく、ブランディングを考えるうえでも重要なプロセスです。

あわせて読みたい
ブランディングは何から始める?基本的な進め方 もご覧ください。

ロゴを見直した方がよいタイミングとは?

ロゴは、一度つくったら必ず使い続けなければならないものではありません。

企業や事業が変化すれば、既存のロゴが現在の企業像に合わなくなることもあります。

たとえば、

  • 事業内容や事業領域が大きく変化した
  • 企業として目指す方向が変わった
  • 周年や経営者交代など大きな節目を迎えた
  • Webやデジタル媒体で使いにくい
  • ロゴと現在の企業イメージにずれがある

といった場合は、見直しを検討するタイミングのひとつです。

ただし、古いからという理由だけでロゴを変える必要はありません。

長年使われてきたロゴには、顧客や社員の中に蓄積された認知や信頼があります。

既存ロゴが持つ資産を確認したうえで、残すべきものと変えるべきものを考えることが重要です。

ロゴづくりから、企業のブランドを考えてみる

ロゴをつくることと、ブランディングは同じではありません。

しかし、ロゴを考えることは、

「自社はどのような会社なのか」
「何を大切にしているのか」
「どのような価値を届けたいのか」
「どのように認識されたいのか」

を改めて考えるきっかけになります。

そして、そこで整理した考え方をロゴだけで終わらせず、Webサイト、会社案内、営業資料、採用ツールなどへ一貫して展開することで、企業としてのブランドイメージも形成されていきます。

ロゴは、企業のブランドを視覚的に伝える重要な入口のひとつ。

だからこそ、「どんなロゴにするか」だけではなく、その背景にある企業の価値まで考えてみることが大切です。

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まとめ

ロゴは企業やブランドの印象を左右する大切な要素です。

デザインするときには、

  • 情報を詰め込みすぎない
  • 流行だけで決めない
  • さまざまな媒体・サイズで使えるようにする
  • 他社との違いを意識する
  • 見た目だけでなく企業の強みや価値から考える

といった視点が重要です。

そして、ロゴは完成したら終わりではありません。

カラーやフォントなどのVI、Webサイトや会社案内などのコミュニケーションツールへ一貫して展開し、長く使い続けることで企業らしいイメージが少しずつ蓄積されていきます。

「格好いいロゴをつくる」ことを目的にするのではなく、「自社らしさをどう伝えるか」という視点からロゴを考えてみましょう。


中小企業の「伝わらない」を「伝わる」に変えるヒントを発信する編集部です。営業、採用、社内コミュニケーションなど、企業活動に欠かせない“伝える”をテーマに、ブランドづくりやデザイン、プロモーションの考え方をわかりやすく解説しています。専門用語をできるだけ使わず、現場で活かせる実践的な情報をお届けします。

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